La parlamentaria de EAJ-PNV, Estibaliz Larrauri, ha destacado que el gran reto y oportunidad actual respecto a la situación del empleo público es el relevo generacional y reducir la temporalidad en el empleo público vasco.

La representante jeltzale, en comisión parlamentaria para exponer el diagnóstico sobre la situación del empleo público y los retos y objetivos que propone en ese ámbito para la XII. Legislatura, ha defendido un marco propio para el empleo público vasco pero con las máximas garantías jurídicas; y para ello, el Gobierno Vasco ya ha anunciado importantes OPEs. Pero, además, “es necesario actualizar el marco jurídico que permita a las Administraciones Públicas vascas avanzar en la consolidación y estabilización  de su personal con las máximas garantías jurídicas”, ha dicho.

En ese sentido, Larrauri ha destacado que el Gobierno Vasco ya aprobado el Proyecto de Ley de Modificación de la Ley de Ordenación de los Cuerpos y Escalas de la Administración General, donde incluye las conocidas Disposiciones sobre Consolidación antes contenidas en el Proyecto de Ley de Empleo Público, que tuvieron el apoyo de la mayoría sindical, y que ahora su aprobación depende del Parlamento que esperemos todos apostemos por la celeridad y rigor en su tramitación.

“Sin embargo, a nadie se le escapa la necesidad de actualización del marco estatal, del Estatuto Básico del Empleado Público, para trabajar con la mayor seguridad jurídica. Para ello, EAJ-PNV está dando pasos en todos los ámbitos en los que tiene representación, pero juntos y coordinados para avanzar en este aspecto”, ha dicho.